Toborzó vagy recruiter

JELENTKEZÉSI LAP

A 3 napos képzés során olyan azonnal hasznosítható, naprakész, egyedi elméleti és gyakorlati szakmai tudás szerezhető meg, mely túlmutat a már megszokott toborzó ismeretszerzésen. Tanulóink nem csupán a kiválasztás rendszerét sajátíthatják el kiváló oktatóink égisze alatt, hanem tudásukat a szervezetfejlesztésben és értékelésében is alkalmazhatják. A tanfolyam végére a recruitereink pszichológiai és coaching ismeretekkel is rendelkezni fognak, mely lehetővé teszik, hogy szakmájuk legtökéletesebben képzett képviselői legyenek.

Bemeneti feltétel: érettségi, szakmai előképzettség nem szükséges. A képzés belső vizsgával (egy teszt megírásával) zárul, és az eredményesen végzettek államilag nyilvántartott tanúsítványban részesülnek. Egy adott cégtől minimum 3 fő esetén 10%-os kedvezményt tudunk biztosítani. (Legfőbb feladata az új emberek kiválasztása a partnercég profiljának megfelelően. A Recruiter az, aki azonosítja, megszólítja, értékeli és elkötelezi a jelölteket.)

Képzés tematikája:

1. nap

• A toborzó feladatkörének elhelyezése a vállalati folyamatstruktúrában.
• Szakmai tevékenységek és azok szerepe.
• A kiválasztási paraméterek meghatározása, munkaköri leírások és a keresési profil egyeztetése a partnerrel.
• Leghatásosabb toborzási csatornák felkeresése, legmodernebb módszerek elsajátítása.
• Álláshirdetések írásának legfontosabb szabályai, majd álláshirdetések közzététele.
• Belső és külső adatbázisok kezelése, rendszer használata.
• Stratégiának megfelelő kommunikáció elsajátítása, kompetenciák felmérésének elméleti és gyakorlati módszereinek elsajátítása.
• Önéletrajzok szűrése.

2. nap

• Interjútípusok (egyéni, csoportos, AC, DC) felismerése és helyes alkalmazása.
• Interjúztatás irányítása, lebonyolítása és kezelése.
• A toborzó munkakörhöz szorosan kapcsolódó coaching és pszichológiai ismeretek elsajátítása.
• Beszámolói elemzések elkészítése.
• A megfelelő kommunikáció használata az interjú után.
• Döntés a jelöltről, csapdák elkerülése, felvételt nyert pályázó beléptetésének segítése.
• Toborzási módszerek az álláshirdetésen túl.

3. nap

A modul harmadik képzési napján a megszerzett elméleti kompetenciák, gyakorlati átültetését tartalmazza, mely nem csak csoportos, hanem személyes segítségnyújtás mellett, játékos formában gyakorolják tanulóink a hatékony kiválasztási technikákat. Egyéni és csoportos szerepjátékokkal, valós élethelyzeteket modelleznek és elemeznek ezen a napon.