A HR szakterület legösszetettebb és egyben legbonyolultabb területe, hiszen a humánerőforrás gazdálkodáshoz úgy, ahogy management tagjaként és tanácsadóként egyaránt jó döntéseket kell hoznia, stratégiákat felállítania üzleti szemléletű gondoldás mellett.
Bemeneti feltétel HR vezetők, középvezetők. Szakmai tapasztalat minimum 2 év vezetői pozícióban eltöltött gyakorlat igazolása. A képzés belső vizsgával (egy teszt megírásával) zárul és az eredményesen végzettek államilag nyilvántartott tanúsítványban részesülnek. Egy adott cégtől minimum 3 fő esetén 10%-os kedvezményt tudunk biztosítani.
Képzés tematikája:
1. nap
- Stratégiai tervek felállításának és/vagy továbbfejlesztésének technikája.
- Stratégiai tervek buktatói.
- Célirányos szakmai és kompetencia-fejlesztés.
- Szervezeti kultúra a stratégia égisze alatt.
- HR stratégiai gondolkodásmód.
2. nap
- Üzleti szempontú stratégiai formák.
- Üzleti helyzetek, praktikus szemléltető modelleken keresztül.
- Mérőszámok számbavétele.
- Kommunikáció sajátosságai formái.
- Ösztönzés-menedzsment stratégia.
3. nap
- Employer branding stratégia.
- Teljesítményértékelés a szervezeti egységen belül.
- Személyügyi fejlesztési rendszerek készítése.
- Kompetenciafejlesztés (személyes, társas, módszertani).
