HR vezetőknek (gyakorlati modellezéssel)

HR vezetőknek (gyakorlati modellezéssel)

HR vezetőknek (gyakorlati modellezéssel)
Szakmai továbbképzés

JELENTKEZÉSI LAP

 

Bemeneti feltétel: felsőfokú végzettség és minimum két év HR területen eltöltött szakmai gyakorlat. A képzés belső vizsgával zárul és az eredményesen végzettek államilag nyilvántartott tanúsítványban részesülnek. Egy adott cégtől minimum 3 fő esetén 10%-os kedvezményt tudunk biztosítani.

Olyan szakmai modellt biztosítunk képzési választékunkkal, amivel még eredményesebbé tudja tenni szakmai munkáját, vezetői képességeit. Egyénre szabott segítséget nyújtanak tanáraink az érintett cégvezetés kihívásaira.

Képzés tematikája:

1. nap

  • HR stratégia struktúrájának felállítása üzleti modell mögé.
  • HR rendszerek kialakítása.
  • Teljesítményértékelő rendszer létrehozása.
  • Ületi terv mellé létszámtervezés, éves beszámolók elkészítése.
  • HR 4.0

2. nap

  • HR szervezeti fejlesztés (célok, teljesítményelvárások, számonkérések).
  • HR vezető, mint coaching és a pszichológia szemléletmóddal.
  • Cégen belüli (belső) kommunikáció szerepe és irányítása.
  • Készségek, kompetenciák vezetői szemmel.
  • Hibrid munkavégzés kiépítése és irányítása.

3. nap

  • A jó HR vezető titka, önmenedzselés.
  • Teljesítményértékelés és ösztönzői rendszer felépítése.
  • Új informatikai rendszer és startégiák bevezetése, módszere.
  • Beszámolók, stratégiai tervek számonkérésének technikája

4. nap

  • Képzési startégiák kialakítása és vezetése.
  • Éves költségtervek készítése, költségcsökkentési lehetőségek feltárása.
  • Konfliktuskezelés, szerkezeti problémák feltárása.
  • Vállalatirányítási rendszer fontossága.
  • Bér és ösztönzési rendszerek - bérfelmérések és HR benchmark.

Kérdésed van? Segítünk!

Csak előbb kattints ide.