HR vezetőknek (gyakorlati modellezéssel)

> JELENTKEZÉSI LAP <

Bemeneti feltétel: felsőfokú végzettség és minimum két év HR területen eltöltött szakmai gyakorlat. A képzés belső vizsgával zárul és az eredményesen végzettek államilag nyilvántartott tanúsítványban részesülnek. Egy adott cégtől minimum 3 fő esetén 10%-os kedvezményt tudunk biztosítani.

Olyan szakmai modellt biztosítunk képzési választékunkkal, amivel még eredményesebbé tudja tenni szakmai munkáját, vezetői képességeit. Egyénre szabott segítséget nyújtanak tanáraink az érintett cégvezetés kihívásaira.

Képzés tematikája:

1. nap

• HR stratégia struktúrájának felállítása üzleti modell mögé.
• HR rendszerek kialakítása.
• Teljesítményértékelő rendszer létrehozása.
• Ületi terv mellé létszámtervezés, éves beszámolók elkészítése.
• HR 4.0

2. nap

• HR szervezeti fejlesztés (célok, teljesítményelvárások, számonkérések).
• HR vezető, mint coaching és a pszichológia szemléletmóddal.
• Cégen belüli (belső) kommunikáció szerepe és irányítása.
• Készségek, kompetenciák vezetői szemmel.
• Hibrid munkavégzés kiépítése és irányítása.

3. nap

• A jó HR vezető titka, önmenedzselés.
• Teljesítményértékelés és ösztönzői rendszer felépítése.
• Új informatikai rendszer és startégiák bevezetése, módszere.
• Beszámolók, stratégiai tervek számonkérésének technikája

4. nap

• Képzési startégiák kialakítása és vezetése.
• Éves költségtervek készítése, költségcsökkentési lehetőségek feltárása.
• Konfliktuskezelés, szerkezeti problémák feltárása.
• Vállalatirányítási rendszer fontossága.
• Bér és ösztönzési rendszerek - bérfelmérések és HR benchmark.