Bemeneti feltétel: érettségi, minimum egy év HR területen eltöltött szakmai gyakorlat A képzés belső vizsgával zárul és az eredményesen végzettek államilag nyilvántartott tanúsítványban részesülnek. Egy adott cégtől minimum 3 fő esetén 10%-os kedvezményt tudunk biztosítani.
Betölthető munkaterület: HR területen általában középvezetői pozíciót tölt be.
Képzés tematikája:
1. nap
- Munkajogi ismeretek.
- Toborzási és kiválasztási feladatok felügyelete, munkaköri leírások elkészítése.
- Életpálya- karriermenedzsment.
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása.
2. nap
- Munkaköri rendszerek (szerződések, megbízások és nyilvántartások készítése, bérszámfejtés).
- Tréningek, tanfolyamok szervezése.
- Személyiségtípusok felismerése, kompetenciák fontossága.
- Emberi erőforrás fejlesztésének kihívásai, technikái.
3. nap
- Létszámgazdálkodás, controlling.
- Juttatási csomagok és kompenzációk kialakítása.
- HR business.
- Analitikus gondolkodásmód a controllingban, coachingban.
- Hibrid munkavégzés kiépítése, nyomonkövetése.
