A humánpolitikai adminisztrátor többek között személyzettel összefüggő feladatokat lát el. Munkaterületei az emberi erőforrás- gazdálkodás különböző területei (például toborzás, teljesítményértékelés, képzés, bér és juttatások, ösztönző csomagok). A vezetője és a HR csapat munkáját támogatja, szoros kapcsolatot tart az egyes szakterületekkel. A humánpolitikai adminisztrátor a multinacionális vállalatok, cégek, vállalkozások humánerőforrás-gazdálkodási területén helyezkedhet el.
Bemeneti feltétel: nincs, szakmai előképzettség nem szükséges. A képzés belső vizsgával (egy teszt megírásával) zárul, és az eredményesen végzettek államilag nyilvántartott tanúsítványban részesülnek. Egy adott cégtől minimum 3 fő esetén 10%-os kedvezményt tudunk biztosítani. A humánpolitikai adminisztrátor többek között személyzettel összefüggő feladatokat lát el. Munkaterületei az emberi erőforrás- gazdálkodás különböző területei (például toborzás, teljesítményértékelés, képzés, bér és juttatások, ösztönző csomagok). A vezetője és a HR csapat munkáját támogatja, szoros kapcsolatot tart az egyes szakterületekkel. A humánpolitikai adminisztrátor a multinacionális vállalatok, cégek, vállalkozások humánerőforrás-gazdálkodási területén helyezkedhet el.
Képzés tematikája:
1. nap
- A toborzási és kiválasztási feladatok megismerése.
- Munkaszerződések és munkaköri leírásának technikája.
- Álláspályázatokat és előléptetési kérelmeket feldolgozása.
- Bérbesorolási feladatok ellátása.
- Továbbképzési tanfolyamok és tréningek előkészítése, információgyűjtés technikája.
2. nap
- Tanulmányi szerződések fontossága.
- Munkaügyi nyilvántartások vezetése, statisztikák készítése.
- Irattári és nyilvántartási rendszer vezetése.
- Levelezőrendszer kezelése.
- Naprakész feladatok kezelése.
- Irodai programok.
3. nap
- Kommunikációs technikák.
- Konfliktuskezelés, stresszszűrés.
- Munka- és személyügyi adminisztratív feladatok.
- Statisztikai adatszolgáltatás.
- Ötletmenedzsment.
