HR adminisztrátor

> JELENTKEZÉSI LAP <

A humánpolitikai adminisztrátor többek között személyzettel összefüggő feladatokat lát el. Munkaterületei az emberi erőforrás- gazdálkodás különböző területei (például toborzás, teljesítményértékelés, képzés, bér és juttatások, ösztönző csomagok). A vezetője és a HR csapat munkáját támogatja, szoros kapcsolatot tart az egyes szakterületekkel. A humánpolitikai adminisztrátor a multinacionális vállalatok, cégek, vállalkozások humánerőforrás-gazdálkodási területén helyezkedhet el.

Bemeneti feltétel: nincs, szakmai előképzettség nem szükséges. A képzés belső vizsgával (egy teszt megírásával) zárul, és az eredményesen végzettek államilag nyilvántartott tanúsítványban részesülnek. Egy adott cégtől minimum 3 fő esetén 10%-os kedvezményt tudunk biztosítani. A humánpolitikai adminisztrátor többek között személyzettel összefüggő feladatokat lát el. Munkaterületei az emberi erőforrás- gazdálkodás különböző területei (például toborzás, teljesítményértékelés, képzés, bér és juttatások, ösztönző csomagok). A vezetője és a HR csapat munkáját támogatja, szoros kapcsolatot tart az egyes szakterületekkel. A humánpolitikai adminisztrátor a multinacionális vállalatok, cégek, vállalkozások humánerőforrás-gazdálkodási területén helyezkedhet el.

Képzés tematikája:

1. nap

• A toborzási és kiválasztási feladatok megismerése.
• Munkaszerződések és munkaköri leírásának technikája.
• Álláspályázatokat és előléptetési kérelmeket feldolgozása.
• Bérbesorolási feladatok ellátása.
• Továbbképzési tanfolyamok és tréningek előkészítése, információgyűjtés technikája.

2. nap

• Tanulmányi szerződések fontossága.
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése, statisztikák készítése.
• Irattári és nyilvántartási rendszer vezetése.
• Levelezőrendszer kezelése.
• Naprakész feladatok kezelése.
• Irodai programok.

3. nap

• Kommunikációs technikák.
• Konfliktuskezelés, stresszszűrés.
• Munka- és személyügyi adminisztratív feladatok.
• Statisztikai adatszolgáltatás.
• Ötletmenedzsment.